韩国电视剧茶花女孩剧情介绍:9月开始启动的央企薪酬改革，这是敏感而不好解决的问题，已上升到由中央层面来抓，表明了中央高层对推动国企改革的重视和急切。2015年国企改革的推进力度非常大，我认为有“春夏秋冬”四个冲击波：第一个是今年全国两会前中石化等企业混合所有制改革的提出；第二个是2015年7月启动的央企四项改革试点；第三个是9月推出的央企高管薪酬改革；随着四中全会的召开，第四季度可能迎来第四个冲击波，顶层设计方案出台前的平衡，中央深改组的调研是一个重要的信号。随着改革的不断深入，我国未来将迎来三大浪潮，一是国企经济...
